sábado, 20 de enero de 2018

Tipos de planificación

TIPOS DE PLANIFICACIÓN
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Planificación tradicional
Proceso de toma de decisiones con una metodología para formalizar la intervención pública con el fin de asegurar la coherencia, eficacia y eficiencia de las medidas que pretenden corregir el curso de los eventos de no mediar tal intervención. Permite verificar el grado en que se está alcanzando los objetivos inicialmente propuestos así como los obstáculos a su consecución.

·         Se constituye en el presente con las condiciones que permitan o faciliten el futuro buscado.
·         Parte de un diagnostico objetivo, donde se maneja la realidad, eliminando la incertidumbre.
·         Está sujeta a límites administrativos, donde predomina el producto y la participación ciudadana es abierta solo en circunstancias específicas.

·         Costoso de realizar para pequeñas y medianas empresas.
·         El proceso es muy complejo.
Planificación situacional
Es catalogada como normativa, restringida a los actores gubernamentales, formalistas y muy centrados en la etapa de diseño y poco en la etapa de ejecución.
·         Herramienta que permite desarrollar el cambio tecnológico, aplicando la planificación con la realidad basada en la situación actual.
·         Articula lo político con lo económico, lo cultural e institucional y así aplicar posibles soluciones a los problemas presentes.
·         Facilita la ejecución de proyectos.
·         Requieren esfuerzos adicionales hacia el análisis de los entornos externos e internos 
·         Baja tasa de implementación con éxito.
Planificación estratégica

Es una escuela que proviene principalmente del mundo privado, se sostiene que el entorno constituye a la organización y a su vez la organización genera entorno. Postula que ninguna organización tiene objeto sino tiene una misión orientada hacia el entorno. En el momento en que una organización deja de satisfacer necesidades del entorno empieza a desaparecer del ambiente competitivo.
·         Tiene los objetivos muy bien definidos.
·         Ofrece pautas congruentes para las actividades de la organización.
·         Ayuda a prever los problemas antes que surjan y afrontarlos antes que se agraven.
·         Suministra mucha información para tomar buenas decisiones.
·         Reduce al mínimo la posibilidad de errores y sorpresas desagradables.

·         Se crea burocracia de planificadores y se puede perder proveedores o clientes.
·         La recuperación de la inversión es muy tardía.
·         Los gerentes aprende a desarrollar solo aquellas estrategias y objetivos que pueden soportar el análisis detallado del proceso de planeación, evitando las oportunidades atractivas que supone un alto grado de incertidumbre o que son difíciles de analizar y comunicar.
Planificación prospectiva

Postula que el único espacio sobre el cual los seres humanos pueden tener impacto es el  futuro, ya que el pasado pertenece a la memoria, el presente a la acción y el futuro a la voluntad y a la imaginación.
·         Estudia el futuro para comprenderlo y poderlo influir.
·         Visión holística, es decir entender más criterios de relevancia y de alcance.
·         Creatividad e innovación.
·         Finalidad constructora, va más allá de imaginar futuros deseables y posibles.
·         No se puede predecir con exactitud.
·         Implica costos muy elevados para llevar a cabo los propósitos.
·         Limitación por la poca precisión de información y por la incertidumbre de los hechos futuros.
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